Dès sa création, en 1991, Aluminium Dunkerque a intégré des engagements sociétaux forts et innovants, notamment en matière d’environnement, d’emploi et d’organisation du travail. Elle a été, à ce titre, l’un des sites industriels français les plus visités à l’époque.
Au fil des années, et au-delà des changements d’actionnaires, ces engagements sont restés ancrés dans la culture et les pratiques de l’entreprise. Ils s’adaptent et se renforcent en permanence pour accompagner les évolutions de la société et prendre en compte les grands enjeux auxquels nous devons faire face collectivement.
Formalisés dans nos politiques et nos codes de conduite, nos engagements relèvent aussi, et surtout, d’un état d’esprit partagé à tous les niveaux et guident l’ensemble de nos relations avec nos parties prenantes.
Je suis heureux et fier de présider une entreprise aussi soucieuse de son intégrité, de son impact et solidement engagée dans l’exercice de sa responsabilité.
Guillaume de Goÿs
Président Directeur Général
Nos engagements
La Politique Aluminium Dunkerque s’appuie sur nos 4 valeurs fondamentales, traduites par 4 verbes d’action : « Protéger, Exceller, Engager, Innover ». Elle porte nos engagements en matière de santé et sécurité au travail, d’environnement, de compétitivité, de satisfaction de nos clients et d’innovation.
Notre Code de conduite traduit notre volonté de respecter en tout et partout les lois applicables, les normes éthiques les plus exigeantes et les meilleures pratiques commerciales.
Notre Index d’égalité professionnelle femmes – hommes nous permet de mesurer notre progression en matière de parité au sein de l’entreprise.
Enfin, nos Engagements communautaires illustrent notre participation à la vie de nos écosystèmes à travers le soutien à des actions de solidarité ou visant à valoriser le territoire.
